「正社員の特権がどんどん消えていく」扶養手当、住宅手当…諸手当が全廃止される日

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同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。

■諸手当や福利厚生が消えようとしている

　正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。

　日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案したことが報じられている。日本郵政だけではない。他の企業でも同じようなことが起こっている。

　そのきっかけとなったのが、正社員と非正社員の待遇差の解消を目的とする、いわゆる同一労働同一賃金法(パート・有期雇用労働法)が2020年4月に施行されたこと(中小企業は2021年4月)。もう1つは、2020年10月に、非正社員にも正社員と同じように扶養手当や住宅手当などの諸手当を支給すべきかなどが争われた5つの事件について最高裁が判断を下したことだ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b20f86fc314344468245a5452a7dd8709765d907

非正規にも平等な社会を望んだんだろ
当たり前の結果だろうが

仕方ない
もう途上国なんだよ

下の水準にあわせてどうするんだよ
優秀な人材が海外流出するぞ

なんか働いている楽しみみたいなのが全く会社になくなっとるよね
仕事と言われればそれまでなんだろうけど
働いている間も楽しい人生じゃないとやっぱ面白くないんじゃないだろうか

手当も基本給に見込んでもらえばええがな。

基本給上げたくないから手当で
額面だけ昇給させるトンチでは？

通勤手当、残業手当以外なんにもないな
在宅言い出して即、通勤手当召上げ、今に残業手当もなくなるんだろな。完月社員なんてぜったいなりたくない

正社員なんて区別するからダメ

どんどん転職して
職場２、３年で変わるようなのがいい

欧米のように日本もならないと

一気に切り捨てて再構築させりゃいいのに、
ギリギリまでの雇用維持を要求するからなあ
企業自体が死にそうになるまで切り捨てを許さない
全てが手遅れになってから

数年前からだけど、家賃手当がなくなったんだよな俺の会社。
理由は「不平等だから」とかいう意味不明な理由。
コストを下げたいがための後付けだと思うけどね。

同一賃金同一労働ってなんか意味あったのか
・派遣社員は派遣元企業のなんで、自社内で勝手にやってください
・そもそも同一労働してないよね
ってケースしか見たことない

みんなそろって貧しくなろう日本人

安いものは品質が悪いのは当然だろ
まともに給料払わなかったら生産性が落ちるだけ

やっぱり当然の様に上に合わせるんじゃなくて下に合わせるんだな

新しい資本主義社会　＝　１億総貧困社会